Im Zuge der demographischen Entwicklung nimmt die Anzahl junger Menschen in der Region ab, was sich auch auf das Ehrenamt in Vereinen und Hilfsorganisationen auswirkt. Die Bereitschaft, sich einer fachlichen und zeitlichen Verpflichtung in festen Strukturen zu unterwerfen oder eine Führungsposition in einem Verein einzunehmen, sinkt.
Gleichzeitig ist ein wachsendes Bedürfnis nach Sinnhaftigkeit des eigenen Handelns feststellbar. Ein weiteres Problem ist, dass besonders im ländlichen Raum die Versorgung in Krisensituationen durch Hilfsorganisationen erfolgt und auch weiterhin von ehrenamtlichen Kräften geprägt sein muss. Daher ist es wichtig, neue Wege zu finden, um sich interessierten Menschen zu nähern.
Über 2 Jahre beschäftigte der BRK Kreisverband einen „Ehrenamts-Coach“, der sich darum kümmerte, neue Zielgruppen zu gewinnen. Insbesondere wurden Jugendliche sowie ausländische und ältere Mitbürger angesprochen. Ein Schwerpunkt war die Schulung der freiwilligen Helfer aus der Flüchtlingshilfe des BRK, der Ausbau des Schulsanitätsdiensts sowie die frühzeitige und kontinuierliche Begleitung von Führungskräften im Ehrenamt.
Durch das Projekt konnten neue Zielgruppen für ein ehrenamtliches Engagement erschlossen werden.
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Einzelprojekt
Umsetzung: 2016 -2018
Projektträger: BRK Kreisverband Rottal-Inn
Gesamtkosten: 87.000 €
LEADER-Förderung: 52.000 €